Ihr Schlüssel zu den richtigen Köpfen.

  • ARTEON Solutions begleitet Sie als diskreter Partner bei der Besetzung von Positionen, die nicht in jeder Jobbörse zu finden sind.

  • Wir vermitteln nicht Profile - wir liefern Lösungen.

  • Mit Empathie, Erfahrung und einem klaren Fokus auf Qualität.

Leistungen im Detail

  • 1. Direktvermittlung

    Wir besetzen Fach- und Führungspositionen schnell, diskret und passgenau. Sie erhalten ausschließlich geprüfte Kandidaten, die fachlich, menschlich und strukturell zu Ihrem Unternehmen passen.

  • 2. Executive Search

    Für Führungs- und Schlüsselpositionen sprechen wir Kandidaten gezielt und vertraulich an, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind. So erreichen wir Persönlichkeiten, die über klassische Anzeigen kaum sichtbar werden.

  • 3. Retainer Recruiting

    Für anspruchsvolle oder wiederkehrende Vakanzen bieten wir ein verbindliches Mandatsmodell mit klarer Suchstrategie, priorisierter Bearbeitung und regelmäßiger Abstimmung. Planbar, strukturiert und konsequent.

  • 4. Diskretion & Geschwindigkeit

    Wir arbeiten schnell, ohne beliebig zu werden. Vertraulichkeit, klare Kommunikation und saubere Vorauswahl stehen im Mittelpunkt, intern wie extern.

Unsere Modelle der Zusammenarbeit

Je nach Position, Dringlichkeit und Suchkomplexität arbeiten wir erfolgsbasiert, über Executive Search oder in einem verbindlichen Retainer-Mandat. Entscheidend ist nicht das Modell, sondern die passende Strategie für Ihre Vakanz.

Zusammenarbeit anfragen

  • Direktvermittlung eignet sich für Unternehmen, die einzelne Fach- oder Führungspositionen gezielt besetzen möchten. ARTEON Solutions übernimmt die Suche, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Eine Provision wird erst bei erfolgreicher Einstellung fällig.

    Geeignet für: einzelne Vakanzen, klare Anforderungsprofile und kurzfristige Besetzungen
    Honorar: erfolgsbasiert nach Vereinbarung

  • Executive Search ist die diskrete und gezielte Suche nach Führungskräften, Schlüsselpersonen und schwer erreichbaren Kandidaten. Wir sprechen geeignete Persönlichkeiten vertraulich im Markt an, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.

    Geeignet für: Führungspositionen, vertrauliche Mandate, Spezialistenrollen und schwer erreichbare Zielgruppen
    Honorar: individuell nach Suchumfang und Positionsniveau

  • Retainer Recruiting ist ein verbindliches Mandatsmodell für anspruchsvolle oder wiederkehrende Vakanzen. ARTEON Solutions arbeitet dabei priorisiert, strukturiert und kontinuierlich an klar definierten Zielprofilen. Sie erhalten regelmäßige Updates, aktive Direktansprache und eine laufende Vorauswahl passender Kandidaten.

    Geeignet für: Engpassrollen, mehrere Vakanzen, wiederkehrende Personalbedarfe und strategische Recruiting-Partnerschaften
    Modell: monatliches Mandat nach Vereinbarung

    Für Retainer-Mandate erstellen wir ein individuelles Angebot auf Basis der Anzahl der Vakanzen, der Suchkomplexität und der gewünschten Laufzeit.

Lassen Sie uns sprechen.

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir Ihre Anforderungen kennen und zeigen Ihnen auf, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann.